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市场火热，大公司纷纷扩张，小公司进驻抢滩，同样表现在高级人才市场上。
前程无忧的猎头称，眼下“中国制造”的热潮方兴未艾。已经尝到甜头的欧美大公司纷纷扩展生产线，先前谨慎观望的小公司如今大胆进驻，抢滩市场，因此制造业领域，除了相关技术工程师外，销售人才和售后服务人才均放量需求。同时，制造业高端的经理级、总监级人才也积极加强换位行动，内地本土精英正逐渐取代早先的亚太地区的日本、新加坡、中国台湾省高层。
今年，随着对“中国制造”的肯定，越来越多的全球顶尖品牌毫不犹豫地在中国成立采购中心，为“中国采购”添上浓墨重彩的一笔，尤以日用五金、汽车、工业设备等行业为重。据前程无忧上海咨询部的经理介绍，供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。
供应商开发工程师主要从事开发新供应商、加强供应商管理、根据公司目标降低采购成本、提高材料国产化率的工作。他们需要：１．按采购战略和政策，进行供应商搜寻、选择、谈判、合同签订等采购管理工作；２．建立和执行最佳采购流程、程序和实践；３．建立和维护强大的供应商网络；４．管理采购团队，与公司内外客户团队合作，协调、组织采购及质量改进项目团队活动；５．衡量供应商和采购团队活动绩效和跟踪改进。
供应商质量改进工程师负责对供应商进行过程审核，督促供应商进行质量改进，督促相关部门制订纠正及预防措施。这个职位要求了解整个生产流程，熟悉质量管理体系，了解零部件质量控制方法，熟练掌握质量分析与改进方法。
以上两者均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，５年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少３年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。Ｈ经理进一步指出，如今国内人才的专业背景知识扎实，不乏供应链知识，也熟悉相应的质量体系和过程审核。不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺。此外，英语表达还不够流畅，这样会造成和总部的交流沟通不便。 |
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