周小川在昨天举行的中国经济高峰会上表示，中国在进行处理公司治理中利益相关者的问题上，不仅要吸取自身的历史教训，还要借鉴国际经验。

　　周小川是在谈到中国金融业股份制改造中，企业希望采用职工持股计划的现状时，作上述表态的。

　　“公司治理是企业股份制改革中的关键，而处理好公司中利益相关者则是关键中的关键。”周小川说，“利益相关者”包括的投资者利益已经在《公司法》中有了明确的保证，但职工方面目前还处于薄弱环节。

　　事实上，中国政府一直在强调公司治理，但目前中国在公司治理上进展并不顺利。周小川希望，中国必须吸取历史上的错误，尤其是上世纪90年代初出现的员工持股计划的很大混乱。

　　中国企业的员工持股计划始于1993年后大规模股份制企业改造。此后也导致了部分企业将职工持股视为改善职工福利的渠道，导致职工持股过于平均并过度分红。

　　周小川认为，政府必须认识到历史上的错误，要对历史进行解读。另一方面，中国在建立具有自己特色的制度时应该去借鉴国际上的经验。其中他提到了经合组织(OECD)在1999年发布的《公司治理指引》和2004年的《公司治理指引修改意见》。周小川认为，这两个文件非常重要。

　　外界人士认为，周小川的讲话是针对四大国有商业银行在内的金融体制改革。目前四大行中只有建行提出了全球30万员工持股计划。