首页 | 注册会员 | 企业认证 | 供应商会员服务 | 金融机构服务  | 操作帮助
我要采购 我要供应 数据中心 资讯中心 我的商务助手

您当前位置:金融&科技首页 > 企业 > 经营战略 > 阅读文章
国内 国际 科技 企业 人物 观察 分析 会展 休闲 央行 银监会 证券会 保监会 银行 保险 证券

蒙牛今起全球招聘总裁

http://www.cnfp.net 时间:2005-9-27 8:56:28来源:东方早报

 把一批副手“杯酒释兵权”后,牛根生本人也决定只当董事长,把总裁之位“拱手相让”。今天起,成立6年的蒙牛乳业集团将向全球公开招聘总裁,并开出优厚待遇:高额年薪加不菲的利润分成。目前,国际猎头公司已开始四处“觅人”。
    记者获悉,蒙牛乳业集团今在媒体上刊登的招聘广告内容相当简单:内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司招聘集团总裁,报名截止时间,2005年10月31日。同时,广告上还留下了相关的咨询电话和通讯地址。
    “我们这样做,是希望有意者能够及时向公司来沟通和询问。”蒙牛集团人力总监张文昨对记者表示。“实际上,董事会对总裁的人选有一定的硬性‘门槛’:包括硕士以上的学历、至少10年乳业从业经验,以及全球化的背景。”目前,除了社会公开招聘外,蒙牛已经委托了外国专家局和国际猎头公司为公司寻找总裁人选。
    此前,蒙牛的董事长和总裁一直由蒙牛的创始人牛根生本人“一肩挑”。但牛根生昨天表示,所有权与经营权“两权分离”是中国企业与国际接轨的重要标志,随着蒙牛业务发展的渐趋成熟,分设的条件已经具备。因此,2006年的蒙牛集团,将建立新的架构:党委管党委的事,董事会管董事会的事,经营班子管经营班子的事。在“三权分离”的情况下,形成相互推进、科学制衡的企业法人治理结构。
    “经过6年的发展,在‘蒙牛·中国牛·世界牛’三步走的品牌战略上,蒙牛已经踏进了‘世界牛’的门槛,国际化的企业需要国际化的总裁,新的班子越早培养越好”,牛根生表示。此前,为解决人力资源的新陈代谢问题,蒙牛在今年成立了“蒙牛集团顾问委员会”,为退下来的高管提供了一个通路,目前已有数位高管进入了该委员会。
    此次,老牛给他的接班人也开出了不菲的待遇。张文介绍说,新总裁将拥有不低于牛根生的高额年薪,未来还有可能获得蒙牛乳业的股份,“但其实最吸引人的,应该是他获得的依据蒙牛业绩的利润分成,这才是最大的收入。”据悉,成立于1999年的蒙牛,目前主营业务收入在全国乳制品企业中的排名已升至第二,今年上半年销售额已达47.54亿元,净利润2.465亿元。
    据透露,新总裁将于2006年正式上任,牛根生还表示,2008年如果各方面的条件都成熟了,他将辞去董事长职务,把位子让给年轻人。

责任编辑:小冯
 
【我要评论】 【推荐】【打印】【 】【收藏到央库
 

【相关文章】

  ·  苏宁牵手盛大掘金手机游戏
  ·  税控收款机市场的企业应对与思考
  ·  中航油重组最快月底敲定
  ·  通用电气要做亚洲金融超市
  ·  合生创展发行3亿美元债券

 
 
资讯搜索
高级搜索 热门关键词

一周热点新闻排行
最新采购信息
· 寻求叫号机功能及外观改良生
· 求购金库门、组合金库、防尾
· 求购一、电子设备。分别为第
· 求购POS机
· 求购钱箱 
· 求购自动纸币机 
· 求购条码打印机 
· 求购工作服
· 提供atm加热器代理
· 求购排队叫号系统


 
博鸿投资&银邦科技 2002-2004 版权所有 | 著作权与商标声明 | 法律声明 | 服务条款 | 隐私声明 | 联系我们
合作网站:天和财经 | 国金投资 |