雇主杨先生是成都一家广告公司的老总，其91岁高龄的老父亲独自在老家乐山生活。杨先生说，他先后通过熟人和劳务市场介绍，为父亲雇请过数名保姆，但这些保姆服侍老人的时间都不长，请辞的借口要么是回家结婚，要么是随男友外出打工。

　　杨先生很坦白地说出顾虑：自己家境殷实，保姆难免对其家底刨根问底，而保姆换得多了，“人多嘴杂，会给家里带来意外的麻烦”。多名婚龄保姆临时“撤漂”，他真的是焦烂了头。

　　雇主提条件 保姆“赌”一把

　　今年9月才满20岁的小兰，是杨先生年前通过熟人介绍雇请来的，还没有男友。为了让小兰安心当保姆，最近，杨先生向小兰提出：小兰在杨家当保姆，每月工资400元；如果小兰想留在杨家当保姆，就要保证在杨大爷去世之前这段时间内不谈婚论嫁；待老人去世后，一次性再付给小兰8万元。2月7日，小兰答应了杨先生的条件，并与杨先生签下合同。昨日，小兰告诉记者，她现在还年轻，并不急着谈婚论嫁，考虑到自己家境贫寒，她愿意“赌”上一把。

　　有合同在手，杨先生感到十分满意：“一到合同期满，我会按约给付小兰8万元酬金，只要她在这段时间把我父亲照顾好，这8万元对我来说付得值。”（本报记者陈娟）